اهمیت امنیت شغلی در عملکرد محافظ
چکیده
مزایای امنیت و ثبات شغلی برای محافظاناحتمالاً اغلب به عبارات «امنیت شغلی» یا «ثبات شغلی» فکر نمی‌کنید، اما این مفاهیم می‌توانند در خط مقدم ذهن بسیاری از مردم باشند. اکثر محافظان بعد از استخدام به درآمدی که از شغل خود به دست می آورند وابسته هستند و هیچ کس نمی خواهد احساس کند که ممکن است در خطر باشد. بعد از استخدام یک محافظ یک شغل مطمئن می‌تواند به بخش مهمی از برنامه‌ها، اهداف و جاه‌طلبی‌های آینده یک فرد تبدیل شود – و ساختن آینده بر روی شن‌های متحرک غیرممکن است. امنیت شغلی بعد از استخدام یک محافظ در محیط کار مزایای زیادی برای پرسنل امنیت خصوصی و کارفرمایان دارد، اما با کمال تعجب، بسیاری از محافظان و پلیس یاران ترجیحات متفاوتی در مورد ثبات شغلی دارند
موسسه محافظین حریم سامان
گرید یک حفاظت و مراقبت در کشور
پلیس خصوصی رسمی در ایران
استخدام محافظ
استخدام نگهبان
مزایای امنیت و ثبات شغلی برای محافظان
احتمالاً اغلب به عبارات «امنیت شغلی» یا «ثبات شغلی» فکر نمی‌کنید، اما این مفاهیم می‌توانند در خط مقدم ذهن بسیاری از مردم باشند. اکثر محافظان بعد از استخدام به درآمدی که از شغل خود به دست می آورند وابسته هستند و هیچ کس نمی خواهد احساس کند که ممکن است در خطر باشد.
بعد از استخدام یک محافظ یک شغل مطمئن می‌تواند به بخش مهمی از برنامه‌ها، اهداف و جاه‌طلبی‌های آینده یک فرد تبدیل شود – و ساختن آینده بر روی شن‌های متحرک غیرممکن است. امنیت شغلی بعد از استخدام یک محافظ در محیط کار مزایای زیادی برای پرسنل امنیت خصوصی و کارفرمایان دارد، اما با کمال تعجب، بسیاری از محافظان و پلیس یاران ترجیحات متفاوتی در مورد ثبات شغلی دارند
مفهوم امنیت شغلی بعد از استخدام چیست؟
امنیت شغلی بعد از استخدام محافظ یا استخدام نگهبان به طور کلی به داشتن اطمینان از اینکه نقش شما با کارفرمای فعلی شما ایمن است و از اخراج ناگهانی ایمن است اشاره دارد. با این حال، این می تواند برای افراد مختلف در حین استخدام یا بعد از استخدام محافظظ یا استخدام نگهبان معنای متفاوتی داشته باشد. برخی از چیزهایی که بر احساس امنیت محافظ و نگهبان تأثیر می‌گذارند .
عوامل دیگری در امنیت شغلی یک محافظ در حین استخدام یا بعد از استخدام نگهبان یا پلیس یار مانند اعتماد و ثبات در رهبری و فرهنگ شرکت نیز می توانند تأثیر قابل توجهی داشته باشند. در حالی که درجاتی از تغییرات کارکنان اجتناب ناپذیر است، آمار اخراج پرسنل و خروج آنها از شرکت ها احساس نا امنی برای محافظ ایجاد می کند و در عملکرد آنه در محل کار و زندگی نیز تاثیر گذار خواهد بود.
چرا امنیت شغلی برای محافظ خصوصی در پلیس خصوصی مهم است؟
مردم از پول و درآمد شغل خود برای امورات زندگی خود استفاده می کنند مثل پرداخت هزینه های غذا، مسکن، پوشاک، کودکان، اتومبیل، بیمه، مراقبت های بهداشتی، صندوق های بازنشستگی، و غیره. در حالت ایده آل، مردم ترجیح می دهند نگران توانایی خود برای استطاعت این چیزها نباشند، که با بیکار شدن به خطر می افتد.
در برخی از کشورها بیمه درمانی یک لایه دیگر اضافه می کند. بیمه درمانی اکثر مردم و دسترسی آنها به مراقبت های بهداشتی و دارو برای خود و خانواده هایشان به شغل آنها وابسته است . به این ترتیب، ناامنی شغلی ممکن است تهدیدی مستقیم برای سلامت و رفاه کارکنان و خانواده های آنها به نظر برسد.
امنیت شغلی فراتر از صرف هزینه های اولیه، اهداف آینده و تحرک اقتصادی یک فرد را آگاه می کند - پتانسیل پیشرفت در جهان. فقدان امنیت شغلی می تواند اهداف فعلی و برنامه های آینده شما را متوقف کند
امنیت شغلی چه تاثیراتی دارد؟
روانشناسی به ما می گوید که محافظ زمانی که نیازهای اولیه آن برآورده می شود، احساس و عملکرد بهتری دارند . امنیت شغلی یک محافظ یا نگهبان بعد از استخدام کمک می کند تا نیازهای اساسی خود را برآورده کنند و احساس اطمینان کنند که می توانند به این کار ادامه دهند و بهره وری و کیفیت کار را افزایش دهند.
با این حال، یک طرز فکر قدیمی وجود دارد که درجاتی از ناامنی شغلی افراد را برمی‌انگیزد تا از ترس و ناامیدی سخت‌تر کار کنند تا محافظ و نگهبان پس از استخدام موقعیت خود را حفظ کنند. جای تعجب نیست، تحقیقات نشان داده است که راه‌های کارآمدتری برای افزایش بهره‌وری یک محافظ و نگهبان پس از استخدام وجود دارد. محققان دریافتند که ناامنی شغلی بر نوآوری، خلاقیت و همکاری تأثیر منفی می گذارد. هر گونه تأثیر مثبت بر بهره وری محدود و ناچیز است
مزایای امنیت شغلی پس از استخدام محافظ خصوصی چیست؟
امنیت شغلی مزایای قابل توجهی برای محافظ خصوصی و نگهبان امنیتی را دارد – و جای تعجب نیست که نگرانی دائمی از دست دادن شغل شما می تواند عواقب مضری در تمام زمینه های زندگی داشته باشد. هر مزیتی ممکن است به نظر عقل سلیم باشد، اما تأثیر آنها بر زندگی یک محافظ عمیق است
کاهش استرس و اضطراب در شغل حفاظت و مراقبت :
احساس ترس دائمی از اینکه شغل شما در خطر است راهی برای زندگی نیست. این می تواند آسیب جدی به سلامت جسمی و روانی برای یک محافظ وارد کند، که به سایر زمینه های زندگی از جمله دوستان و روابط خانوادگی سرایت می کند. ترکیب استرس و اضطراب نیز راهی سریع برای فرسودگی شغلی است
محافظ و نگهبان احساس ارزشمندی می کنند
احساس امنیت و ارزش دست به دست هم می دهد. کارمندانی که برای مهارت‌ها و تلاش‌های خود در موقعیت خود احساس ارزش ، شناخته شدن و پاداش می‌گیرند، کمتر نگران اخراج شدن هستند و می‌توانند بیشتر روی وظایفی که در دست دارند تمرکز کنند
عملکرد بهبود یافته
درجاتی از استرس و اضطراب تقریباً در هر مکان کاری در برخی مواقع استاندارد است. با این حال، احساس امنیت می تواند محافظ را در این زمان های سخت و فزاینده اطمینان دهد. از بین بردن این نگرانی ها به افراد امکان می دهد انرژی بیشتری را برای مقابله با مشکلات صرف کنند و عملکرد کلی را بهبود بخشد .
امنیت شغلی در محافظ و نگهبان حرفه ای بهره وری و مشارکت را افزایش می دهد
محافظ و نگهبان حرفه ای شاد و با حمایت خوب مولدتر و پویا تر هستند ،لذا محافظ و پلیس یار راضی عملکرد و ارتباط بهتری با یکدیگر دارند که منجر به جابجایی کمتر و تقویت کار تیمی و انسجام می شود. این نوع محیط همچنین می‌تواند به کاهش جابجایی محافظ پس از استخدام کمک کند، که می‌تواند با کاهش هزینه‌های استخدام و استخدام مداوم، صرفه‌جویی زیادی برای شرکت‌ها داشته باشد. همچنین یک راه عالی برای جذب استعدادهای جدید در شغل حفاظت و مراقبت می باشد
برای تکمیل فرم استخدام اینجا کلیک نمایید
موسسه محافظین حریم سامان
پیشرو در امنیت کشور
53144 داخلی 101 و 12 و 104
09001053144
09002053144
09127030267