در استخدام نگهبان چه چیزی را باید بدانی

چکیده

در استخدام نگهبان چه چیزی را باید بدانی؟کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک و کارفرمایان در سراسر دنیا، نگهبانان امنیتی را برای کمک به رسیدگی به موارد فزاینده سرقت، خرابکاری و خشونت استخدام می‌کنند. «کسب و کارها اغلب نگهبانان امنیتی را استخدام می کنند زیرا هدف سرقت قرار گرفته اند و به دنبال کنترل ضرر و زیان هستند یا وارد حوزه هایی از تجارت مانند فروش طلا ،جواهر و اشیاءمی شوند و می خواهند از کارمندان و دارایی های خود محافظت کنندبه همین دلیلی در خصوص استخدام نگهبان اقدام می نمایند.با توجه به افزایش دزدی و خشونتی که صاحبان مشاغل شاهد آن هستند، جای تعجب نیست که آنها اقداماتی را برای افزایش امنیت خود باید در مورد استخدام اقداماتی انجام دهند. با این حال، به عنوان یک کارفرما، زمانی که نگهبانان امنیتی به کارکنان شما ملحق می شوند، باید موارد زیادی را در نظر بگیرید

پلیس خصوصی

محافظین حریم سامان

در استخدام نگهبان چه چیزی را باید بدانی؟

کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک و کارفرمایان در سراسر دنیا، نگهبانان امنیتی را برای کمک به رسیدگی به موارد فزاینده سرقت، خرابکاری و خشونت استخدام می‌کنند. «کسب و کارها اغلب نگهبانان امنیتی را استخدام می کنند زیرا هدف سرقت قرار گرفته اند و به دنبال کنترل ضرر و زیان هستند یا وارد حوزه هایی از تجارت مانند فروش طلا ،جواهر و اشیاءمی شوند و می خواهند از کارمندان و دارایی های خود محافظت کنندبه همین دلیلی در خصوص استخدام نگهبان اقدام می نمایند.

با توجه به افزایش دزدی و خشونتی که صاحبان مشاغل شاهد آن هستند، جای تعجب نیست که آنها اقداماتی را برای افزایش امنیت خود باید در مورد استخدام اقداماتی انجام دهند. با این حال، به عنوان یک کارفرما، زمانی که نگهبانان امنیتی به کارکنان شما ملحق می شوند، باید موارد زیادی را در نظر بگیرید.

اول از همه کارفرما برای استخدام نگهبان باید مهارت مجوز داشته باشند. برای استخدام نگهبان امنیتی و بازرسان خصوصی باید یک مجوز معتبر داشته باشند و همیشه آن را در نسخه فیزیکی یا یک نسخه دیجیتالی که در تلفن خود قابل در دسترس داشته باشند.

وقتی صحبت از استخدام نگهبان می شود، صاحبان مشاغل برای جزب و استخدام نگهبان دوره دیده به موسسات حفاظتی و مراقبتی مراجعه می کنند (53144-021)،«استخدام نگهبان یا نیروی امنیتی دوره دیده با قرارداد با یکی از موسسات حفاظتی و امنیتی برای کارفرما نیاز به نیروی استخدام حیاتی ،سلامت و ایمنی است.

استخدام نگهبان و محافظ شامل شناسایی متقاضیان متعدد و احراز هویت و صلاحیت سنجی به لحاظ امنیتی،اخلاقی ،روحی ،روانی می باشد و پس از جذب و استخدام نگهبان یا مامور امنیتی با آموزش های متعدد آنها را تربیت و با نظارت مستمر مامورین خود را را به روز و دور از فساد و لغزش حفظ می نمایید.

در استخدام نگهبان یا افسر امنیتی بیشتر کارفرمایان یک خط مشی ایمنی و بهداشت و رویه های کاری ایمن برای وظایفی که کارکنانشان انجام می دهند، دارند. "وقتی یک نگهبان به کارکنان خود اضافه می کنید، این یک کار متفاوت با وظایف مختلف است، بنابراین باید خطرات مختلفی را در نظر گرفت. وقتی کارفرمایان یک نگهبان استخدام می کنند، معمولاً به این معنی است که آنها یک خطر بالقوه جدید را در محل کار تشخیص داده اند. بنابراین، احتمال خشونت مرتبط با سرقت چیزی است که باید به ارزیابی خطر خشونت موجود برای همه کارکنان اضافه شود، اگر قبلاً به آن رسیدگی نشده باشد.

پنج خطر در نگهبانی:

بعد از استخدام نگهبان یا مامور امنیتی قبل از شروع اولین شیفت نگهبان، باید یک جهت گیری دقیق سلامت و ایمنی را با نگهبانان جدید تکمیل کنید. "جهت گیری به محدوده کاری آنها محدود نمی شود،نگهبانان امنیتی به گشت و گذار کامل در مرکز - داخل و خارج - به همراه اطلاعات در مورد خطرات مربوط به هر منطقه نیاز دارند. همانطور که تجزیه و تحلیل خطرات شغلی را تکمیل می کنید، این خطرات را در نظر داشته باشید،پس بعد از استخدام نگهبان،برای آغاز کار حتما باید آموزش های تخصصی و اطلاعات حفاظتی و مراقبتی مربوطه به محیط کار مربوطه به صورت تخصصی به نگهبانان آموزش داده شود ،پس به آموزش های عمومی و کلی نباید اکتفا کرد زیرا هر اماکن یا شرکتی آسیب های حفاظتی و دستورالعمل های خاص خود را دارد.

برای اخذ مشاوره و آموزش می توانید با مرکز پلیس خصوصی ما موسسه محافظین حریم سامان تماس داشته باشین.

ما پیشرو در امنیت ، استخدام نگهبان و افسران حفاظت و مراقبت کشور هستیم

53144 داخلی 101 و 12 و 104

09001053144

09002053144

09127030267

لطفا برای تماس با ما اینجا کلیک فرمایید

کار به تنهایی — با دستورالعمل حفاظتی و آموزش تخصصی مربوط به محل کار نگهبان تازه استخدام شده که به تنهایی کار می کند، و بر محل شما نظارت می کند باید در اختیاز نگهبان گذاشته شود،برنامه ای و رویه ای منظم می بایست داشته باشید که در آن چه اتفاقی می افتد زمانی که تماس در زمان مورد انتظار رخ نمی دهد، رخ می دهد و تمامی تهدیدات مربوطه می بایست به نگهبان استخدام شده آموزش داده شود.
خشونت - به همه نگهبانان می بایست از شکست های حفاظتی مربوط به محل خدمت آموزش داده شود و باید ارزیابی کلی از خطر و خشونت سازمان شما داده شود. این کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که نگهبانان از خطرات خشونت شناخته شده آگاه هستند و قادر به تصمیم گیری آگاهانه در مورد ایمنی و تغییرات در وضعیت امنیتی هستند. اگر حادثه ای رخ دهد، نگهبانان امنیتی ممکن است به چندین جهت کشیده شوند و اغلب باید تصمیمات سریع بگیرند. خط‌مشی‌ها و رویه‌های واضح در مورد خشونت در محل کار (به عنوان مثال، اگر فردی سلاح داشته باشد، چه کاری باید انجام شود، چه زمانی با 110 تماس بگیرد، چگونه یک حادثه و به چه کسی گزارش شود) و آموزش در مورد آن رویه‌ها بسیار مهم است تا نگهبان استخدام شده شما بداند دقیقاً چه چیزی را باید انجام دهد. در شرایط خاص انجام دهید آماندا می‌گوید: «با متخصص امنیتی خود کار کنید تا اطمینان حاصل کنید که هر دو طرف در مورد پروتکل‌های ایمنی و امنیتی در تجارت شما تفاهم و توافق دارند.
خستگی — این چیزی است که ممکن است همه نگهبانان استخدام شده را تحت تأثیر قرار دهد. با این حال، کسانی که شب ها کار می کنند، مانند بسیاری از نگهبانان، در معرض خطر بیشتری برای تجربه خستگی هستند. به عنوان یک کارفرما، با برنامه ریزی و لوحه مناسب برای استراحت، برای این کار برنامه ریزی کنید. اگر نگهبان شما یک راننده شما نیز هست،. رانندگان به ده ساعت استراحت در روز نیاز دارند و نمی توانند بیش از 13 ساعت در روز رانندگی کنند.
در معرض تشعشع یا قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی – نگهبانان استخدام شده امنیتی معمولاً به تمام قسمت‌های یک ساختمان یا تأسیسات دسترسی دارند، که می‌تواند شامل مناطقی باشد که تشعشع یا مواد شیمیایی خاصی وجود دارد. نگهبان استخدام شده برای ورود به این مناطق می بایست آموزش ببینند.
استرس گرما و سرما - در استخدام نگهبان برای بکارگیری آن می بایست بدانند در معرض گرما یا سرمای شدید، چه در خارج از منزل یا در محیط های داخلی تحت کنترل آب و هوا مواجه می شوند. همچنین مهم است برنامه ریزی داشته باشیم که مدت زمانی که نگهبان در هر شیفت کاری در معرض دمای شدید قرار می گیرد بر اساس برنامه ریزی باشد که موجب فرسایش آنها نگردد. اطمینان حاصل کنید که محافظان امنیتی لباس، ابزار یا تجهیزات مورد نیاز خود را برای ایمن نگه داشتن خود و همچنین توانایی استراحت در صورت نیاز از گرما یا سرما را دارند. به آنها آموزش دهید تا علائم استرس گرمایی و استرس سرما را تشخیص دهند و شرایط خطرناک را مستقیماً برای سرتیم و یا به سرپرست حراست خود گزارش دهند.