اهمیت ارائه دهندگان خدمات امنیتی در سازمان
چکیده
شغل حفاظتی و مراقبتی،حراست،انتظامی،انتظامات و سایر شغل هایی از این قبل شغل هایی با ذات امانت داری و مقدس هستند که پرسنل حفاظت و مراقبت هر قدر تلاش جانانه ای داشته باشند متأسفانه به دلیل بازدارندگی شغل ، در سایر پرسنل ادارات موجب دلخوری خواهد شد
موسسه حفاظتی و مراقبتی
محافظین حریم سامان
اهمیت ارائه دهندگان خدمات امنیتی در سازمان
در سناریوی اجتماعی امروزی ، در تمامی کشورها، آرزوهای بی سر و ته جوانان منهای تحصیل، سخت کوشی، صداقت و صبر شکل گرفته است. کسب تجملات از طریق تقلب، دزدی، تروریسم، صنایع خرابکاری.
در چنین شرایطی، امنیت باید مهمترین دغدغه مدیران هر سازمانی باشد که نتیجه تلاش و فداکاری نسلهای پرسنل حفاظتی و مراقبتی می باشد.
شغل حفاظتی و مراقبتی،حراست،انتظامی،انتظامات و سایر شغل هایی از این قبل شغل هایی با ذات امانت داری و مقدس هستند که پرسنل حفاظت و مراقبت هر قدر تلاش جانانه ای داشته باشند متأسفانه به دلیل بازدارندگی شغل ، در سایر پرسنل ادارات موجب دلخوری خواهد شد.
به همین سبب کارکنان شغلهای نظامی ، انتظامی و نگهبانی میبایست به صورت حرفهای به شغل خود بنگرند و در صورت مشاهده کم لطفی از سوی پرسنل و مدیران دلسرد نگردند،و باعث زدگی از کار نشود و باز هم برای اینکه شان خود را حفظ نمایند با برخورد اجتماعی صحیح به کار خود ا ادامه دهند.
شغلهای حفاظتی و نظارتی و نگهبانی همانند دارو تلخ ولی مفید میباشند و در صورتی که از این شغل در سازمانها حمایت نگردد موجب آسیب و شکست حفاظتی خواهد شد.شکست حفاظتی می تواند به صورت آشکار سرقت باشد و به صورت پنهان خروج اسناد و مدارک اطلاعات محرمانه ازادارات و سازمانها را اشاره کرد
.
-
نکاتی مهم برای مدیران عامل و ارشد شرکت ها و سازمان ها
-
:
-
مدیران باید از مذاکره در مورد پرسنل امنیتی دوری کنند.
-
کاهش هزینهها باید به خاطر هزینههای اوقات فراغت باشد، نه انسانها، که مسئول حفاظت از انسان هستند.
-
پرسنل شاغل در امورامنیت باید قدرت تصمیم گیری داشته باشد و بالاتر از همه باشد جز مالکان، نباید آنها مثل اسیر در قفس باشند.
-
گزارش امنیت باید به مالکان یا مدیریت ارشد باشد.
-
مدیران باید مطالعه تطبیقی را در مورد استخدام پرسنل غیر ماهر برای مشاغل حساس امنیتی آموزش دیده و ماهر را با حقوق خوب تهیه و پیشنهاد دهند.
-
مدیران باید اجبار انطباق قانونی و پرداخت به پرسنل امنیتی را در اولویت اول پیشنهاد دهند و به آن پایبند باشند.
-
پرسنل محافظ و نگهبانی ارائه دهندگان خدمات امنیتی و مراقبتی هستند روی هزینه های خدمات اندک کار می کنند،وکارفرمای اصلی باید آنها را خوب حمایت نماید که این حمایت سرمایه گذاری است.